セミナー登壇情報┃中小企業福祉事業団さま

セミナー登壇情報┃中小企業福祉事業団さま

中小企業福祉事業団さまの「特別研修会」で講演する機会をいただきました。

テーマは、
リスク回避だけじゃない!社長も安心!社員も納得!
会社を良くする就業規則の作成と導入方法

概要をお伝えします。

①企業が就業規則の必要性を感じる場面
・社労士→会社を守る、会社の将来のため
・経営者→会社を守る、会社の将来のため+助成金ももらえるなら欲しい

②就業規則作成・改定のアプローチ
・就業規則診断を行う
・助成金の提案と合わせて就業規則の作成・変更を提案

③会社を良くする就業規則の作成のポイント
・しっかりとしたプロセスを踏む
・手当のつけ方、支給条件を考える
・労働時間、休日休暇をしっかり明記する
・内容や制定、改定の経緯、社長の想いをしっかり伝える

④就業規則を「伝える」重要性
・従業員への説明会を実施する

⑤NG就業規則の見直しポイント
・守れないルールは作らない
・背伸びしすぎない
・会社の体力を考える
・一条、一言ごとを意図して作る

⑥法改正を踏まえた今後の就業規則改定ポイント
・マイナンバーへの対応
・育児介護休業法・男女雇用機会均等法への対応
・無期転換制度への対応

もし、詳しい内容を聴きたいという方がいましたら、ぜひ中手企業福祉事業団さまで研修DVDをお求めください。

■中小企業福祉事業団webサイト

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弊所まで、面談に起こしいただいた方には<最新版 おすすめ助成金一覧>を差し上げます。

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