時間外労働等改善助成金が受付終了しました

時間外労働等改善助成金が受付終了しました

20180612

時間外労働の削減などを目的に実施されていた<時間外労働等改善助成金>の受付が終了しました

終了した助成金は次の通りです。

■時間外労働等改善助成金
<時間外労働上限設定コース>
労務管理担当者に対する研修や就業規則・労使協定等の作成・変更等、時間外労働の削減に取り組む。

<勤務間インターバル導入コース>
勤務間インターバルの導入により、時間外労働の削減に取り組む。

※勤務間インターバルとは

<職場意識改善コース>
外部専門家(社会保険労務士など) によるコンサルティングや労務管理用ソフトウェアの導入・更新により、時間外労働の削減に取り組む。

※労務管理ソフトウェアの例

<団体推進コース>
事業主団体において、傘下企業の時間外労働の上限規制への対応に向けた取組を行う。

<テレワークコース>
在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む。

助成金は、年度の途中でも改廃や書式や制度の改定が多くあります。

常に最新の情報をキャッチして、早めに取り組むことが重要です。

※厚生労働省ホームページ
労働条件等関係助成金のご案内

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弊所まで、面談に起こしいただいた方には<最新版 おすすめ助成金一覧>を差し上げます。

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