建設業の人材確保・育成

建設業の人材確保・育成

20180726

国土交通省と厚生労働省は、連携して2020年度予算の概算要求とともに建設業の人材確保・育成策を公表しました。

┃建設業の人材確保・育成の概要
建設業の人材確保・育成としては【人材確保】【人材育成】【魅力ある職場づくりの推進】という3つの大きな項目の中で、次のような策が挙げられています。

【人材確保】
●建設事業主等に対する助成金による支援  62.6億円
●建設産業の働き方改革の推進         2.41億円
●誰もが安心して働き続けられる環境整備   2.08億円
・女性活躍の推進
・担い手の人材育成と裾野拡大
・社会保険加入の徹底・定着
・建設キャリアアップの促進・活用

【人材育成】
●建設事業主等に対する助成金による支援(再掲) 62.6億円
●中小建設事業主等への支援              6.3億円
●建設分野における職業訓練の実施          3.1億円

【魅力ある職場づくりの推進】
●建設事業主等に対する助成金による支援(再掲) 62.6億円
●建設産業の働き方改革の推進(再掲)        2.41億円
・適正な工期設定・施工時期の平準化等による働き方改革の推進
・建設技術者の働き方改革の推進
・建設業許可等の電子申請化に向けた環境整備
●誰もが安心して働き続けられる環境整備(再掲)  2.08億円
社会保険の完備から始まり、労働時間の削減や賃金アップなどが人材確保のために重要になっていきます。

※国土交通省
建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます

 

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