労務管理の知恵袋

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労務管理の知恵袋

チェコとの社会保障協定┃年金の二重加入を防止

日本とチェコ共和国との間の「社会保障協定改正議定書」が発効されます。 これにより、保険料の二重払い問題の解消が強化されることとなります。 ■社会保障協定とは 日本人が外国へ赴任する場合やその逆など、年金制度への二重加入を防ぐための制度です。 ■日本とチェコ共和国との社会保障協定 今回は、2009年に発効されたものの改正となり、一時派遣被用者 (企業駐在員等) の範囲を明確化することにより、保険料の二重払いの解消が強化されることになります:。 ...

企業の評価を上げる安全と安心への取り組み

従業員の離職防止(人材定着)や採用活動を有利に進めるために従業員の健康増進や災害予防に力を入れる企業が増えています。 厚生労働省では、安全衛生優良企業公表制度を創設し、認定企業における従業員への安全確保や健康増進に関する取り組みを報告書にまとめ公開しました。 【安全衛生優良認定企業における「社員の安全と健康を守る」取組の事例】 1.リスクアセスメントの推進 -災害データ分析に基づく安全3H活動、月例職場安全ミーティング(安全ワイガヤ)等。 ...

助成金を活用した賃金アップ事例集

厚生労働省は、助成金やシステムの導入を通じた生産性向上による賃金アップ事例集を公開しました。 ■生産性向上の事例集~最低賃金の引上げに向けて~ システムや機材の導入、またそれに伴う助成金の活用事例などをまとめたのが、この事例集です。 ■取り組み事例 1. コンサルタントによる業務フロー見直しとシステム導入により、業務効率化を図る。 2. ホームページに見積もり作成システムを掲載し、営業コストの削減等に活用する。 3. データの収集・管理をより早く...

飲食業・宿泊業などの生産性向上、収益アップ、賃金アップ事例

厚生労働省は、中小企業の飲食業や宿泊業等での賃金引き上げを図るため、生産性向上の事例集を公開しました。 ■生活衛生関係営業 生産性・収益力向上の取組事例集~賃金引上げのヒント~ 中小企業等経営強化法に基づいて「経営力向上計画」の認定を受けた企業の中で、現在も収益力の向上に取り組んでいる企業が実施した業務効率化などの事例をまとめた事例集です。 ■取り組み事例 事例1 スマートフォンで確認できる動画マニュアル作成と経営分析ソフト導入による店舗毎...

2018年4月度アルバイト・パート募集時の平均時給

2018年4月度アルバイト・パート募集時の平均時給の調査結果が公表されました。 会社規模や業種によって適正な金額は違いますが、他の求人よりもかけ離れてしまうと求職者の目に留まらなくなってしまいます。 株式会社リクルートジョブズは<2018年4月度アルバイト・パート募集時平均時給調査>の結果を公表しました。 三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より19円増加の1,021円となりました。 その他、詳しい結果は、下記のホームページをご覧ください。 ※株式会社リ...

バス・タクシー・トラック事業者への「睡眠不足」対策を強化

国土交通省は、働き方改革の推進と運転者の睡眠不足による事故防止のための施策を公表しました。 ■貨物自動車運送事業法などに基づく省令 今回<貨物自動車運送事業法などに基づく省令>の改正により、事業者がドライバーを乗務させてはならない項目に「睡眠不足」を新たに追加しました。 ○改正の概要 事業者が乗務員を乗務させてはならない事由等として、「睡眠不足」を追加し、点呼時の確認・記録事項にも追加します。 万が一、事故が発生し、「睡眠不足」と認定され...

労働保険の年度更新のパンフレット(2018年分)が公開されました

2018年度分の「労働保険 年度更新」のパンフレットが公開されました。 ■2018年度分の「労働保険 年度更新」のパンフレット パンフレットは、 ・平成30年度事業主の皆様へ(継続事業用)労働保険年度更新申告書の書き方 ・平成30年度事業主の皆様へ(雇用保険用)労働保険年度更新申告書の書き方 この二種類が2018年版として公開されています。 締め切りは【7月10日】ですが、社会保険の算定基礎届と業務が重ならないように早めに着手しましょう。 ※厚生労働...

選ばれる企業になるために┃大学生就職意識調査

労働力人口が減少していく中では、求職者から選ばれる企業になるという意識も大切です。 「大学生が就職先に何を求めているか」意識調査の結果をお伝えします。 ■2019年卒 マイナビ大学生就職意識調査 株式会社マイナビが公表した意識調査では次のような結果になっています。 ○就職観 1位 楽しく働きたい 2位 個人の仕事と生活を両立させたい 仕事中心の生活というのは望んでおらず、ワークライフバランスを意識している回答となっています。 長時間労働、時...

労働災害の発生状況

労働者が業務中にケガをしたり、業務に起因した疾病にかかったりする労働災害。 厚生労働省から、労働災害の発生状況に関する調査結果が公表されました。 ■2017年「労働災害動向調査」 この調査では、労働災害の発生頻度や災害の大きさを「度数率(労働災害発生の頻度)」「強度率(労働災害の重さの程度)」という指標で表しています。 ○主な産業の度数率 「製造業」が 1.02(前年 1.15) 「運輸業,郵便業」が 3.24(同 2.97) 「卸売業,小売業」が 1.94(同 1.74) 「医...

中国との社会保障協定┃年金の二重加入を防止

中国との社会保障協定が実質合意に至りました。 今回の社会保障協定は、21か国目の社会保障協定締結となります。 ■社会保障協定とは 日本人が外国へ赴任する場合やその逆など、年金制度への二重加入を防ぐための制度です。 ■日中の社会保障協定 現在は、日本から中国、または中国から日本へ派遣される駐在員について、日中両国の年金制度にそれぞれ加入する義務が生じます。 日中社会保障協定は、このような問題を解決することを目的としています。 今回の社会...