会社を良くするノウハウ

会社を良くするノウハウ

IT業界の働き方・休み方の推進(2)

厚生労働省は、特設サイト「IT業界の働き方・休み方の推進」を公開しています。IT業界は、他の業界と比べて長時間労働になりがちなです。このサイトで紹介されている長時間労働対策を見ていきます。■A社の取り組み〇「時間外管理勤務シートの作成」一か月分の「時間外勤務の予定」を作成、以後、週単位で実績を管理していく。〇「執行会議が管理を徹底する」「時間外管理勤務シート」を活用し、人事部、部門長、担当取締役が時間外労働の管理をしていく。〇前月の状況確認・人事...

IT業界の働き方・休み方の推進

厚生労働省は、特設サイト「IT業界の働き方・休み方の推進」を公開しています。IT業界は、他の業界と比べて長時間労働になりがちなです。そんなIT業界の長時間労働を是正するのがこのサイトの狙いです。このサイトでは、IT業界における国の政策、業界の現状と課題、IT企業における取組事例などの情報提供を行っています。IT業界以外にも活かすことができることがあると思いますので参考にしていきましょう。■IT業界の現状【週60時間以上雇用者の割合】情報通信業:9.2%  ...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」(7)

11月20日の記事で厚生労働省が公開している<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の紹介をしました。会社側の視点に立って<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>を解説する第7回目です。第3章 仕事を辞めさせられるとき、辞めるときQ11ミスしたら仕事を辞めさせられる? 「きみ、明日から来なくていいよ」「解雇だ!」は、絶対に言ってはいけない言葉です。心情的に、ということだけではなく会社にとって大きな労務リスクの火種になるからです...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」(6)

11月20日の記事で厚生労働省が公開している<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の紹介をしました。会社側の視点に立って<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>を解説する第6回目です。第2章 働くときのルールQ9仕事中にケガしたら治療費は自己負担?業務時間中の事故は、よほどのことが無い限り「労災保険」の対象となり労働者本人の自己負担はありません。「よほどのこと」というのは、故意とも言えるくらいの不注意の場合です。会社が労...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」(5)

11月20日の記事で厚生労働省が公開している<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の紹介をしました。会社側の視点に立って<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>を解説する第5回目です。第2章 働くときのルールQ7有給休暇は自由に取れない?年次有給休暇は労働者の自由に取得させることが原則です。取得理由によって拒否をすることはできません。ただし、やむを得ない場合には「時季を変更」することができます。やむを得ない場合というのは...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」(4)

11月20日の記事で厚生労働省が公開している<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の紹介をしました。会社側の視点に立って<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>を解説する第4回目です。第2章 働くときのルールQ5給料って勝手に下げられるもの?給料を下げることは「労働条件の不利益変更」にあたります。「労働条件の不利益変更」を実施するためには、原則として労働者の同意が必要とされています。「法律や判例でダメと言われているから」...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」(3)

11月20日の記事で厚生労働省が公開している<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の紹介をしました。会社側の視点に立って<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>を解説する第3回目です。第1章 働き始める前に知っておきたいことQ3一方的な内定取り消しはあり?解説によると「採用内定により労働契約がすでに成立していると認められる場合は、解雇と同じように扱われる」「解雇と同じように扱われるので一般常識的に納得しうる理由でなければ...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」(2)

11月20日の記事で厚生労働省が公開している<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の紹介をしました。これは、これから就職をしたり、アルバイトを始めたりする学生など向けて作成されています。では今回から<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>の内容に沿って、会社として気を付けたいことを解説していきます。第1章 働き始める前に知っておきたいことQ1求人広告そのまま信じて大丈夫?求人広告の内容がそのまま労働条件になるわけではあり...

知らないのは社長だけ?! 「知って役立つ労働法」

「アルバイトが年休とりたいと言っているんですが、アルバイトに年休はないですよね?」「社員から育児休業を取りたいと言われているんですが、拒否する方法はありませんか?」今でもこんなことを聞いてくる方っているんですよね。労働法のこと、知らないと会社にとって大きなリスクになります。厚生労働省は、これから就職をしたり、アルバイトを始める学生など向けに<これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~>を作成しています。働き始める前に知っておいた方が良い...

事業所内でのデータ共有と情報セキュリティ

社会保険労務士などの士業事務所は、いわゆる「一人事務所」が多いです。一人事務所であればデータ共有などは特に考える必要はありません。情報セキュリティについても、自分の使うパソコンにウイルスソフトを入れる程度でしょう。しかし、スタッフが増えるとそうはいきません。安全な「データ共有と情報セキュリティ」を考えていく必要があります。今回、都内でスタッフを抱える社会保険労務士事務所の先輩の話を聞く機会がありました。スタートアップの企業やこれから人を増やし...