会社を良くするノウハウ

会社を良くするノウハウ

ポイント制インセンティブ制度

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です ある社長さんからこんな相談を受けました。 「今度、営業社員を雇いたい」 「営業部隊をつくって営業活動を展開していきたい」 「営業社員にやる気を出させるお給与の払い方をどうしたらいいか」 一つ目に考えたことは「固定給は良くない」 ということです。 やはり営業職ですから、売上などの成績に 対して...

従業員さんの本当の声、聴けていますか?

人がやめない会社づくりのパートナー横浜の社会保険労務士 久保田です。経営者の方と話しをしているとこういうことを言われることがあります。「うちは、社内の風通しがいいんだ」「従業員とは月に一回は食事会や面談をしているから、会社への不満は無いよ」素晴らしい会社だと思います。そういう会社もあります。そういう社長さんもいます。でも、残念ながら社長さんの片思いの場合もあります。私は、社会保険労務士という仕事柄、多くの社長さんや経営者側の方とお話しをしてき...

退職金制度のご相談

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です お客さまから退職金制度を検討したい、 とご相談を受けました。 起業後、4年程で従業員数30名前後の ベンチャー企業です。 社長は、他の会社でも役員のご経験のある ベテランの方です。 しかし、会社にはステージがあります。 「少し早いのでは?」 「今は、他にもやるべきことが あるのでは?」 と思いつつ...

給与計算のしごと

人がやめない会社づくりのパートナー 横浜の社会保険労務士 久保田です。 今日は、給与計算についてお話します。 なぜかというと、今から僕が給与計算を するからです^^; 給与計算って、お給与を払うための ただの事務作業と思っている方も多い ですが、実はかなり奥が深いです。 正しく給与計算を行うためには 最低限「社会保険の知識」「税務の知識」 が必要です。 ●社会保険の知識 従業員さんの給与から社会保険料を 引きます。 社会保険料は、従業員さん一人一人の給与 の額に...

求人の応募者数を増やしたい!

人がやめない会社づくりのパートナー 横浜の社会保険労務士 久保田です。 この<従業員のホンネ>カテゴリーでは、 私が実際に従業員として働いていた時に 感じたことや従業員さんと話をする中で 聞いたことを書いていきたいと思います。 社長さんには、「従業員さんの言うことを 聞いてください」というわけではなく、 「それ、従業員のためって言っていますけど 本当に従業員のためになっていますか?」 ということに気付いて欲しいのです。 ある社長からこんなことを言われまし...