会社を良くするノウハウ

会社を良くするノウハウ

人手不足・人材不足は深刻な問題!

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ↓ブログランキングに参加しています いつも応援ありがとうございます 人手不足、人材不足に悩んでいませんか? 日本商工会議所の調査結果によりますと 回答があった2625事業所のうち、 半数の50.2%(1319社)の企業が 「人員が不足している」とい回答をした そうです。 「人員が不足している」と回答した業種 では ・介護、看護 ・運輸 ・建設 が上位となっており60%以上の事業所が ...

介護保険┃処遇改善加算Ⅰを受けるために必要なこと

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ↓ブログランキングに参加しています いつも応援ありがとうございます 介護職員処遇改善加算Ⅰに関するセミナー を受講しました。 介護職員処遇改善加算は、介護職員の キャリアパスを定め、職員の能力の底上げ や人材不足の解消を目的としています。 今年度、処遇改善加算の届け出をした 介護事業所さんも多いと思います。 処遇改善加算にもとづいて手当をつけたり 一時金を支給した介護事業所さんもあ...

介護甲子園特別セミナー【処遇改善加算】と【個別機能訓練加算】

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ↓ブログランキングに参加しています いつも応援ありがとうございます 介護甲子園特別セミナーに参加してきました。 介護甲子園というのは、介護業界の活性化 を目的として行われるイベントです。 介護職に就く人たちが介護業務における さまざまな取り組みを発表し、日本一の 事業所を目指します。 ※詳しくはこちら 介護甲子園オフィシャルサイト | 日本介護協会 これに関連するイベントとして 介護甲...

定時決定(算定)時調査

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 定時決定(算定)時調査をご存じですか? 社会保険(厚生年金保険・健康保険)に 加入されている事業者さんでしたら、毎年 7月に年金事務所へ算定基礎届を提出しますね。 そのタイミングで、数年に一回、 年金事務所からお呼びがかかります。 それを定時決定(算定)時調査といいます。 この調査は、賃金台帳やタイムカード などを精査して「社会保険への加入漏れ がないか」を調査します 通常であれ...

社会保険に加入しなくてもいい事業所とは?

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です 会社は、法人であれば社会保険に絶対加入 しなくてはなりません。 社長一人であったとしてもその社長は 法人に使用される、こととなりますので 社会保険に加入する義務が生じます。 ※「強制適用事業所」といいます 反対に個人事業主であれば従業員を雇用 していても社会保険に加入しなくても良い 業種があり...

ディズニーランドの人材育成

人がやめない会社づくりのパートナー 横浜の社会保険労務士 久保田です。 昨日、元ディズニーランドのキャストの 「経営コンサルタント・ビジネスコーチ」 の方とランチをしてきました。 その方は、元々、経営コンサルタントや ビジネスコーチングといった仕事が したかったそうです。 そして、 「ディズニーランドのキャストはみんな 楽しそうに働いている」 「ディズニーではどんな人材育成をして いるのだろう」 「それなら自分もキャストになってみよう!」 ということで、デ...

ポイント制インセンティブ制度

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です ある社長さんからこんな相談を受けました。 「今度、営業社員を雇いたい」 「営業部隊をつくって営業活動を展開していきたい」 「営業社員にやる気を出させるお給与の払い方をどうしたらいいか」 一つ目に考えたことは「固定給は良くない」 ということです。 やはり営業職ですから、売上などの成績に 対して...

従業員さんの本当の声、聴けていますか?

人がやめない会社づくりのパートナー横浜の社会保険労務士 久保田です。経営者の方と話しをしているとこういうことを言われることがあります。「うちは、社内の風通しがいいんだ」「従業員とは月に一回は食事会や面談をしているから、会社への不満は無いよ」素晴らしい会社だと思います。そういう会社もあります。そういう社長さんもいます。でも、残念ながら社長さんの片思いの場合もあります。私は、社会保険労務士という仕事柄、多くの社長さんや経営者側の方とお話しをしてき...

退職金制度のご相談

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です お客さまから退職金制度を検討したい、 とご相談を受けました。 起業後、4年程で従業員数30名前後の ベンチャー企業です。 社長は、他の会社でも役員のご経験のある ベテランの方です。 しかし、会社にはステージがあります。 「少し早いのでは?」 「今は、他にもやるべきことが あるのでは?」 と思いつつ...

給与計算のしごと

人がやめない会社づくりのパートナー 横浜の社会保険労務士 久保田です。 今日は、給与計算についてお話します。 なぜかというと、今から僕が給与計算を するからです^^; 給与計算って、お給与を払うための ただの事務作業と思っている方も多い ですが、実はかなり奥が深いです。 正しく給与計算を行うためには 最低限「社会保険の知識」「税務の知識」 が必要です。 ●社会保険の知識 従業員さんの給与から社会保険料を 引きます。 社会保険料は、従業員さん一人一人の給与 の額に...