マイナンバー

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TSUTAYAがマイナンバーを本人確認に使用

レンタルでおなじみのTSUTAYAがマイナンバーが記載された通知カードを本人確認に使っていたとして、マスコミに取り上げられていました。マイナンバーについてはいろいろな情報が飛び交っていますが何が良くて何がダメなのか、しっかり確認しましょう。不用意にマイナンバーを提示すると詐欺などに巻き込まれてしまうかもしれません。どんな時にマイナンバーを使うのかここで確認しておきましょう。まず、レンタルDVDショップなどで本人確認証として使えるかどうかですが政府(内閣...

マイナンバーが漏えいしてしまったら・・・?

1月からマイナンバー制度の運用が開始されています。みなさんの会社では収集~保管まで管理は万全ですか?もしマイナンバーが漏えいしてしまったらどうなるでしょう。逮捕? 罰金?それともマスコミ大騒ぎ?!なんていうこともあり得る話です。そうならないのが一番ですが漏えいしてしまった後の対応がとても重要です。そんな情報漏えい事案が起きてしまった後のことを考えていきましょう。個人情報保護委員会が公表している資料<マイナンバーが万が一漏えいしてしまったら>...

新しい労災保険・雇用保険関係の様式

平成28年1月からマイナンバー制度が開始されます。 1月中に入社・退社がある会社は早速マイナンバーを記載する必要が出てきます。 それに伴って労災保険・雇用保険関係の様式にもマイナンバー記載欄が追加になりました。 今回は、その変更内容をご案内します。 労災保険に関しては、主に年金給付に関する書類についてマイナンバーの記載が必要になります。 ●労災保険関係の様式 ・障害補償給付支給請求書 ・ 遺族補償年金支給請求書 ・ 傷病の状態等に...

2016年に対応することといえば?

2016年もよろしくお願いします。 2016年に会社とやらなくてはならない ことと言えば? とにかくこれが一番です。 年末年始の電車の中でも 「なんか集めないといけないらしいよ」 と話している人がいました。 12月28日の忘年会中に以前スポットで 就業規則をお手伝いしたお客さまから 「対応を相談したい」 とご連絡をいただきました。 みなさん少しずつ 「やらないとまずいのかも・・・」 と感じてきた感があります。 そうです、マイナンバー...

マイナンバー┃労災保険の取り扱い

平成28年1月からマイナンバーの運用 が始まります。 その中で、すぐにでもマイナンバーを 使うことになるかもしれない手続きが 2つあります。 それは、 ○労災保険給付の請求 ○雇用保険の手続き この2つです。 雇用保険に関しては、入社、退職があれ ば、その時に使うことになります。 そんな中、労災保険給付を請求に関して は、他の社会保険や雇用保険とは違う 取り扱いになりそうです。 それでは今回は、労災保険に関しての マイナンバーの取り扱...

マイナンバーは受け取り拒否できる?

「マイナンバー制度に納得できないから 受け取りを拒否します」 という人がいるようです。 マイナンバーの受け取りを拒否し続けた らどうなるのでしょうか。 それによって、マイナンバー制度に同意 しないことになって、制度対象外になる のでしょうか。 今回は、このことについて考えてみました。 マイナンバーは簡易書留で届きます。 そして本人に到達しなければ郵便局に 戻されます。 再配達の依頼もしない、取りにもいか ない、そして保管期限が過ぎ...

マイナンバー┃雇用保険の届け出様式が確定しました

平成28年1月以降、雇用保険関係の 届け出には、マイナンバーの記載が必要 になります。 ただし、すべての様式にマイナンバーが 必要になるわけではありません。 それでは、どんな時にマイナンバーが 必要になるのか? すべての書式にマイナンバーの記載が 必要になるのか? 気になる内容を見ていきましょう。 マイナンバーが必要になるのは次の書式です。 ■個人番号が必要な書式 ①雇用保険被保険者資格取得届 ②雇用保険被保険者資格喪失届 ③個人番号登録...

マイナンバー制度で副業がばれるは本当か

週刊誌などがマイナンバーを取り上げる ケースと言えば ○マイナンバーで副業がばれる ○マイナンバーで資産が筒抜けになる この二つが多いですよね。 無駄に不安をあおっているように感じ ますが、雑誌を買わせるためには仕方 のないことなんでしょうか。 では今日は <マイナンバーで副業がばれる?!> ということについてお話していきますね。 内閣官房のマイナンバー特設サイトの FAQでは次のように答えています。 Q5 マイナンバー制度で副業が...

マイナンバー┃当事務所のサポート体制

みなさんの会社の社労士事務所からマイナバー対策・対応について具体的な提案はありましたか?具体的な提案があった後に自社内で管理するという選択肢を選択するのであればそれでも良いでしょう。もし、今の段階で具体的な提案が無いのであれば今後のマイナンバー対策をしていく上での委託先として適切なのかどうか考え直す必要がありますね。私の事務所では---------------------------------------お客さまのマイナンバーの取り扱いと当事務所のサポート体制について------------...

マイナンバー対策 ポイントは2つ

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です マイナンバー対策、進んでいますか? 個人カードが届いた、という声も少し ずつ聞こえるようになってきました。 マイナンバー対策を具体的に進めていく 中で2つポイントがあると考えました。 その2つとは ●管理方法 ●社員教育 です。 他のことがらについては、会社ごとの 対応があるので一概に「こうした...