マイナンバー

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世論調査┃マイナンバー「知らない」は9.8%

会社のルール<作成><変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 内閣府の行ったマイナンバーに関する 世論調査の結果が発表されました。 その結果、マイナンバーの認知度について ●内容まで知っていた  前回調査28.3%→今回調査43.5% ●内容は知らなかったが言葉は聞いたことがある  前回調査43.0%→今回調査46.8% ●知らなかった  前回調査28.6%→今回調査 9.8% という結果になっています。 前回、平成27年1月に同...

マイナンバー┃民間事業者の対応 最新版公表

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ↓ブログランキングに参加しています いつも応援ありがとうございます 内閣官房から公表されているマイナンバー 関連の資料が更新されました。 【マイナンバー 社会保障・税番号制度 概要資料】 【マイナンバー 社会保障・税番号制度 民間事業者の対応】 ※参照:内閣官房webサイト もう間もなく、マイナンバーの通知が 始まります。 従業員さんへの周知は済んでいますか? 「通知カードが送られて来...

マイナンバー┃日本人・外国人への周知

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ブログランキングに参加しています↓ 応援ありがとうございます マイナンバーは、平成27年10月の 第1月曜日である5日時点で住民票に 記載されている住民に指定されます。 10月5日時点で日本国内に住民票が あれば国籍関係なくマイナンバーが付番 されます。 特に飲食店などでは、学生の外国籍の アルバイト従業員にもマインバーが付番 されますので注意が必要です。 学生アルバイトの場合、簡...

マイナンバー┃住民票所在地で「通知カード」を受け取れない人

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ブログランキングに参加しています↓ 応援ありがとうございます マイナンバーは平成27年10月以降に 住民票の所在地へ「通知カード」を郵送 する方法で各個人に通知されます。 しかしながら、事情があって住民票の 所在地に今現在、住んでいないという人も すくなくありません。 特別な事情がある場合には、現在お住まい の住所で通知カードを受け取ることも可能です。 住民票の所在地に通知カードが送...

マイナンバー┃物理的安全管理措置

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ブログランキングに参加しています↓ 応援ありがとうございます マイナンバー対策、進んでいますか? マイナンバー対策として安全管理措置 というものがありましたね。 ★安全管理措置 (1)組織的安全管理措置 (2)人的安全管理措置 (3)物理的安全管理措置 (4)技術的安全管理措置 私の事務所は今のところ一人だけですから 「組織」「人的」の部分に関しては、 私自身が最新の注意を払っていく...

マイナンバー┃DV被害者への対応など

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ブログランキングに参加しています↓ 応援ありがとうございます 新たな情報収集のためにマイナンバーの セミナーに参加しました。 細かい内容も徐々に決まってきたようです。 6月に日本商工会議所が行った調査では 約6割の企業がいまだ、マイナンバー対策 に着手できていないようです。 「赤信号、みんなで渡ればこわくない」 と安心している場合ではありません。 しっかりとした対策をとらずに情報漏...

雇用保険業務におけるマイナンバー対応

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ブログランキングに参加しています↓ 応援ありがとうございます マイナンバー対応への情報が遅れていた 雇用保険(ハローワーク)からQ&Aが 公開されました。 まだまだ決まっていないことも多いようです。 税や社会保険関係の手続きにおいても同じ ですが、情報漏えいリスクへの対策として 電子申請が推奨されています。 当事務所ではすでに電子申請は導入済み ですが、今後さらに電子申請の重要性が ...

マイナンバー対応の実務(6)

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 ブログランキングに参加しています↓ 応援ありがとうございます マイナンバーを導入する準備が整った とします。 設備的な準備が整ったとしても実際に マイナンバーを取り扱うのは「人」です。 取り扱い責任者、取り扱い担当者への最初 の教育はもちろんのこと定期的な指導・ 監督はかかせません。 5.社員への教育 5-1. マイナンバー導入時の教育 取り扱い責任者、取り扱い担当者以外は、 マイナンバ...

マイナンバー対応の実務(5)

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 マイナンバーの導入、対策をしていく中で 一番大変なのが安全管理措置ではないでしょうか。 今回は、安全管理措置の対応についてみていきます。 4.安全管理措置 4-1. 組織的安全管理措置 取り扱い責任者をトップとした管理体制を 構築していきます。 万が一、情報漏えいした時に誰に報告を するのかを明確にすることが大切です。 4-2. 人的安全管理措置 先の年金情報漏えい問題も結局は人為的な ミス...

マイナンバー対応の実務(4)

「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 マイナンバーを導入していくにあたり、 就業規則などを整備する必要があります。 必ずしもすべての会社がルールを文書化 する義務はありません。 しかし、しっかりと運用していくという 意味では、書面でまとめて「見える化」 するのが良いでしょう。 3.会社の対応方針・社内規程・社内ルールの策定 3-1. 基本方針 取り扱い担当者はだれか? 相談窓口は? など、会社としての方針をまとめます。 必要...