労務管理の知恵袋

労務管理の知恵袋

雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細

厚生労働省の毎月勤労統計調査が不適切な手法により行われていた問題で、雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細が公表されています。 ┃不足分がある可能性がある人 次の給付を受けていた人は、追加給付がある可能性がありますので一度、問い合わせをしてみると良いでしょう。 ① 雇用保険関係 以下の給付を、2004年8月以降に受給された方 ・基本手当、高年齢求職者給付、特例一時金 ・就職促進給付 ・高年齢雇用継続給付 ・育児休業給付、介護休業給付 ・教...

有期契約社員が無期契約になる「無期転換ルール」

労働契約法の「無期転換ルール」が始まってから間もなく6年が経過します。 事業主が制度を知らなかったり、対応が遅れたりしたことによる労務トラブルが発生する可能性が年々高くなっていきます。 ┃無期転換ルール 2013年4月に労働契約法が改正施行されました。 この改正労働契約法の無期転換ルールとは、 >有期契約労働者との契約更新を繰り返し、 >通算して5年を超えることになった時、 >有期契約労働者からの申込みにより、 >期間の定めのない労働契...

新たな外国人材受入れ(在留資格「特定技能」の創設等)

2018年末から<改正出入国管理法>が話題になっています。 この<改正出入国管理法>について法務省から資料が公開されました。 ┃<改正出入国管理法>資料の概要 公開された資料は次のような内容です。 1 制度概要① 在留資格について 2 制度概要② 受入れ機関と登録支援機関について 3 新たな外国人材受入れ制度(外国人材用) 4 新たな外国人材受入れ制度(受入れ機関用) 5 新たな外国人材受入れ制度(登録支援機関用) 6 主な提出書類一覧 7 届出...

負担増<子ども・子育て拠出金>

2019年1月内閣府で「子ども・子育て会議(第41回)」が開催されました。 子ども・子育て会議によると、社会保険料とともに納付することになっている<子ども・子育て拠出金>の拠出金率が2019年度から増額される見込みであることがわかりました。 ┃子ども・子育て拠出金 事業主は、児童手当の支給に要する費用等の一部として、子ども・子育て拠出金を負担することになっています。 この子ども・子育て拠出金の額は、被保険者個々の厚生年金保険の標準報酬月額および...

派遣労働者の同一労働同一賃金

厚生労働省から<派遣労働者の同一労働同一賃金>パンフレットが公開されました。 働き方改革関連法の施行により<派遣労働者>と<派遣先で働く社員>との間の労働条件の不合理な格差を是正することが必要になります。 ┃派遣労働者の待遇の決め方 派遣労働者の待遇の決め方について、次のいずれかの方式の採用が義務化されました。 ○派遣先均等・均衡方式 派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇 ○労使協定方式 一定の要件を満たす労使協定による待遇 待遇...

健康保険料削減ビジネス

主に自営業者や個人事業主を対象にした経費削減を謳い「国民健康保険料削減」をサービスとする事業者が増えています。 しかしこれは、脱法行為である可能性が高く場合によっては、国民健康保険料を削減した以上の不利益を被る恐れがあります。 ┃「国民健康保険料削減」ビジネスの背景 自営業者や個人事業主の場合、年間の収入によって国民健康保険料が高額になるケースがあります(最高で7万円/月程度)。 ここに目を付けたのが「国民健康保険料削減」をサービスと...

平成31年度健康保険料率が決定しました

平成31年1月末日に行われた第96回全国健康保険協会運営委員会において、平成31年度の健康保険料率が決定されました。 給与計算事務を担当されている方は、給与計算システムの設定変更を行うなど対応を忘れないようにしましょう。 ※全国健康保険協会 ・第96回全国健康保険協会運営委員会 ・03 資料2-1 平成31年度都道府県単位保険料率の決定について(案)

「同一労働同一賃金」ついての通達が出されました

厚生労働省から「同一労働同一賃金」ついての通達が出されました。 これは、働き方改革関連法の成立に伴う2018年末の「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針」を受けたものです。 指針(ガイドライン)や通達に違反したことに伴い直ちに法令違反になったり罰則が科せられたりするわけではありません。 しかし、指針(ガイドライン)や通達に違反したことにより行政指導の対象になったり民事で争いになった時に事業主にとっ...

安全衛生優良企業公表制度

「健康経営」というワードが注目されています。 従業員の健康や安全を維持・増進しながら生産性の向上を目指すことが目的になります。 厚生労働省では、健康経営に取り組む企業を認定する<安全衛生優良企業公表制度>を設けています。 ┃安全衛生優良企業とは 安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。 この認定を受けるために...

社会保険料逃れ┃偽装自営業

事業主であれば「社会保険料の負担を軽くしたい」「税金を安くしたい」ということを考える人も少なくはありません。 社会保険料の負担を逃れることを目的に「偽装自営業」「偽装業務委託」という方法をとる事業主もいます。 ┃偽装自営業とは 本来であれば雇用しているのとほとんど変わらない時間を拘束し、自身の指揮命令の下で業務にあたっているにもかかわらず、労働関係法令や社会保険法令その他の規制から逃れるために業務委託契約に偽装して雇用契約を締結するよう...