労務ニュース

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雇用保険給付の支給額変更と追加給付┃不正統計問題

厚生労働省の毎月勤労統計調査が不適切な手法により行われていた問題で、新たに「現在、給付を受けている人への再計算」「今後の追加給付に関するお知らせ」「追加給付の計算ツール」について、情報が公開されました。 ┃雇用保険給付を現在受けている人への再計算 追加給付の対象となる人について、3月18日以降、改定後の給付額でお支払いを開始することとしました。 ┃今後の追加給付に関するお知らせ 下記の(1)~(4)に該当される人は、今後の追加給付業務の実...

改正労働基準法Q&A

2019年4月からの働き方改革関連法・改正労働基準法の施行も目前に迫ってきました。 それに伴い厚生労働省から<改正労働基準法Q&A>が公表されました。 ┃改正労働基準法Q&A 改正労働基準法Q&Aは、大きく分けて次の5つのテーマについてQ&A形式で解説されています。 1. フレックスタイム制関係 2. 時間外労働の上限規制関係 3. 年次有給休暇関係 4. 労働条件の明示の方法関係 5. 過半数代表者関係 働き方改革関連法の施行に向けて...

長時間労働に繋がる商慣行┃中小企業庁

中小企業庁は<長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査>の結果を公表しました。 どのようなことが原因で「長時間労働」になってしまうのでしょうか。 ┃長時間労働に繋がる商慣行 <長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査>では、長時間労働に繋がる商慣行として「繁忙期対応」と「短納期対応」が挙げられています。 ○繁忙期、短納期受注の発生状況 ・繁忙期は約7割の企業で発生 特に建設業、食料品製造業、紙・紙加工品産業、印刷産業、トラック運送業・倉庫...

電子申請で健康保険被保険者証の交付期間が短縮に

日本年金機構は、事業主向けのお知らせとして<健康保険被保険者証の早期交付に向けた取組について>を公表しました。 例年、4月ころの入社が多い時期になると資格取得手続きの件数が大幅に増え、入社してから従業員の手元に健康保険被保険者証(いわゆる保険証)が届くまでに1箇月前後かかるケースもありました。 日本年金機構では、この保険証を交付するまでの期間を短縮するための取り組みを公表しました。 ┃平成30年度事務センター別平均処理日数(営業日) 現...

2019年度の雇用保険料率

2019年度の雇用保険料率が公表されました。 2019年度の雇用保険料率は、2018年度から変更なく、以下の通りです。 ┃2019年度の雇用保険料率 ※厚生労働省webサイト:雇用保険料率について 園芸サービス、牛馬の育成、酪農、養鶏、養豚、内水面養殖および特定の船員を雇用する 事業については一般の事業の率が適用されます。 ※厚生労働省 平成31年度の雇用保険料率について

中小企業の雇用・賃金に関する調査

日本政策金融公庫は2月26日<中小企業の雇用・賃金に関する調査>結果を発表しました。 ┃「正社員が不足」している企業 正社員が「不足」と回答した企業割合は全業種計で60.8%で、前年(58.0%)から2.8ポイント昇しました。 以下、「適正」は34.5%、「過剰」は4.7%という結果でした。 業種別では、運送業、建設業、情報通信業などで「不足」と回答した割合が高くなっています。 ┃正社員の給与水準 正社員の給与水準を前年から「上昇」させた企業は57.4%で...

平成 31 年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」

平成30年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況(速報値)」を見ると、死傷者数は1,128人、死亡者数は29人となっています。 平成29年度と比較して、死傷者数、死亡者数ともに2倍を上回る結果となっています。 このような状況から厚生労働省では、職場での熱中症を予防するため<STOP!熱中症 クールワークキャンペーン>を実施します。 ┃「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」概要 厚生労働省は、労働災害防止団体などと連携し、 ○事業場への周...

厚生労働省「ストレスチェックプログラム」

厚生労働省が、「ストレスチェックプログラム」の新バージョン(Ver.3.1)を公開しました。 ┃ストレスチェックプログラム」新バージョンの変更点 ●個人結果について 【レーダーチャート】 →前回の結果と今回の結果を比較表示できるようになった。 ●職場結果について 【帳票】 →前回の結果と今回の結果を比較表示できるようになった。さらに、健康リスク値について過去5回分の経過グラフを表示できるようになった。 【分析機能】 →任意で入力した変数や設問、健...

2019年3月分からの健康保険料

2019年3月分(4月納付分)からの健康保険料額表が公開されました。 社会保険料(健康保険・厚生年金保険)は、前月分の社会保険料を今月分の給与から徴収し納付するのが原則です。 給与計算システムを使用している場合には、社会保険料率の設定等、見直しを忘れないようにしましょう。 ※全国健康保険協会 ・平成31年度保険料額表(平成31年3月分から) ・標準報酬月額・標準賞与額とは?

雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細

厚生労働省の毎月勤労統計調査が不適切な手法により行われていた問題で、雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細が公表されています。 ┃不足分がある可能性がある人 次の給付を受けていた人は、追加給付がある可能性がありますので一度、問い合わせをしてみると良いでしょう。 ① 雇用保険関係 以下の給付を、2004年8月以降に受給された方 ・基本手当、高年齢求職者給付、特例一時金 ・就職促進給付 ・高年齢雇用継続給付 ・育児休業給付、介護休業給付 ・教...