労務ニュース

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【炎上】すご腕社労士に退会勧告

モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ でお馴染みの<木●氏>が愛知県社労士 会から処分を受けました。 処分の内容は次の通りです。 ・会員資格停止3年間 ・退会勧告 ご存知の方も多いかと思いますが <●全氏>は、問題社員対策として 「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」 と題したブログを公開し、炎上した人物です。 どんな内容だったかおさらいしてみましょう。 ブログはFAQ形式です。 -------------------------...

厚生労働省のブラックバイト対策

ブラックバイトという言葉を聞いたこと がありますか? 最近、ニュースなどでも取り上げられて います。 ブラックバイトユニオンによると <学生が学生らしい生活を送れなくして しまうアルバイト>と、定義されています。 そんな中、厚生労働省と文部科学省が 連携してブラックバイト対策に乗り出し ました。 その対策の内容は? ブラックバイト対策として注目されて いる業界とは? まず「ブラックバイト対策」ですが、 ●自主的な点検の実施...

調査結果┃国民年金保険料を納付しない理由とは?

みなさんは「国民年金」しっかり納付 していますか? 会社員であれば給与から自動的に天引き されますが自営業の人などであれば自分 で納付しなければなりません。 厚生労働省から <国民年金被保険者実態調査>の結果が 発表されました。 調査の内容がどのようなものか中身を 見てみましょう。 調査の内容は次のような内容です。 ①保険料納付状況 調査対象の人の内、「納付者」「未納者」 などの割合 ②就業状況 「自営業」「パート・アルバイト...

「働く」意識の向上?┃パートタイマー労働組合員100万人

パートタイマーの労働組合員が100万人 を超えました。 その他、正社員などの正規雇用で働く人 の労働組合員は減っているのにも関わら ず逆の動きをしています。 パートタイマーと呼ばれる短時間で働く 人たちが増える中で、そうした人の 「働く意識」が向上しているのかも しれません。 労働組合のことをユニオンとも言います。 中小企業では労働組合が無いという会社 も多いですね。 労働組合は、会社に比べて弱い立場に ある労働者が団結して会社と労...

女性活躍推進法┃「行動計画策定支援ツール」公表!

「女性の職業生活における活躍の推進 に関する法律(女性活躍推進法)」が 成立し、従業員数301人以上の企業は <一般事業主行動計画>の策定が義務 付けられました。 これは、女性活躍推進法が施行される 平成28年4月1日までに策定して、 届け出をしなければなりません。 「急にそんなこと言われても何をすれば いいのか・・・」 そうですね、それではどのように対応 していけばよいのかを考えていきましょう。 厚生労働省は「行動計画策定支援ツール」 を...

経団連が公表┃大企業の賞与の平均額

みなさんの会社は、冬季賞与の支給は ありましたか? 経営者さんも従業員さんも 「賞与はあって当たり前」 という感覚が強いですが、そんなことは ありません。 中小企業では、賞与を支給しない会社も 多いです。 賞与は「利益を分配」するものですから 利益がなかったら出せないということも あり得ます。 とは言っても、従業員側からすれば できるだけ多く欲しいし、賞与の平均 金額なども気になるところです。 それでは、今回は、年末賞与の動向を 見...

ハローワークで求人を受け付けてもらえない?

  会社が人を採用しようと考えたとき、 まず始めに思い浮かぶのはハローワーク ですよね。 行政機関ということもあり、無料で求人 を出すことができます。 ただ、無料ということで法令を守らない 企業の求人が掲載されていることも ありました。 しかし、ハローワークもこうした企業の 対策を強化しつつあります。 では、どんなことに気を付けて求人を していけば良いのでしょうか? 平成28年3月から、一定の労働関係 法令に違反があった企業の...

パートタイマーの活用と人材不足の解消

今、多くの企業が人材不足に頭を悩ませ ています。 採用活動をしても募集が無いということ もあります。 その人材不足解消のための方法として ・パートタイマーをしっかりと活用する ・短時間で働く人にも活躍の場をつくる という方法が挙げられます。 パートタイマーを活用できている企業は どのような取り組みをしているのでしょうか? まず始めに「パートタイマー」の言葉の 意味ですがパートタイム労働法では次の ように定義しています。 ---------...

介護離職は年間10万人!対応急務!

介護を理由として離職する人が年間で約10万人いるそうです。新聞で<仕事と介護>に関するアンケート調査の結果が掲載されていました。そこでは、介護に対応することが今後の経営課題であると考える企業が約9割に上っていることがわかります。採用ができない、募集をしても人が来ないという人材不足に陥っている企業が多い中、介護離職にいち早く対応して、必要な人材の流出をくい止めることが大切です。それでは、どのように対策をしていけば良いでしょうか。対策の進め方の...

ワタミ 過労自殺訴訟が和解で決着

居酒屋チェーンの和民に新卒で入社した 社員が過労自殺した事件の裁判が和解と いう結果で終わりました。 和解金は、1億3365万円。 この金額は、死亡事案で過去最高水準の 金額でワタミ側に対する「懲罰的意味」 もあるようです。 また、高額な損害賠償が認められただけ ではなく、 ・36協定の遵守 ・研修やレポート作成の時間も労働時間とすること ・それが時間外に行われた時は割増賃金を支払うこと ・給与天引きをしていた書籍代等の返金 (書籍は、当時の...