助成金・お役立ち情報

助成金・お役立ち情報

職場定着支援助成金

就業規則「作る・伝える」コンサルタント 横浜の社会保険労務士 久保田です。 今日は、「職場定着支援助成金」をご紹介したいと思います。 この助成金は、大きく2つに分かれます。 (1) 雇用管理制度助成 (2) 介護福祉機器等助成 今回は「雇用管理制度助成」を見ていきます。 ■対象となる制度内容 次のような制度を導入します。 (1)雇用管理制度助成 ①評価・処遇制度 「評価制度の構築」「昇進・昇格基準の 策定」「賃金制度・各種手当の見直し」など ②研修制度 「教育訓...

国以外にもまだある!「地方自治体の助成金・補助金」

就業規則「作る・伝える」コンサルタント 横浜の社会保険労務士 久保田です。 助成金と言えば厚生労働省の雇用関係の 助成金。 補助金なら中小企業庁。 といったものがメジャーです。 しかししかし、各都道府県には都道府県 独自の助成金や補助制度があったりします。 ●東京都(TOKYOはたらくネット) ●横浜市経済局 各市区町村からのお便りに案内が入って いたりしますので、見つけたらちょっと 見てみると、使えるものがあるかもしれません。 ■ストレスチェック制度 「ストレス...

雇用促進税制は平成27年度まで

会社のルール<作成・変更>アドバイザー 「伝える」就業規則コンサルタント 横浜市中区の社会保険労務士 久保田です。 <お問い合わせはこちら> ※初回のご相談は無料です 雇用促進税制を知っていますか? 事業年度中に雇用者(雇用保険一般被保険 者)数を5人以上(中小企業は2人以上) かつ10%以上増加させるなど一定の要件 を満たした事業主に対する税制優遇制度 です。 平成27年度中に新たに事業年度が始まる 会社までが対象です。 数年前に終わるはずだった時限措置が延長 ...

キャリアアップ助成金に上乗せ「正規雇用等転換促進助成事業」

人がやめない会社づくりのパートナー 横浜の社会保険労務士 久保田です。 キャリアアップ助成金をご存知ですか? これは厚生労働省が行っている助成金の 一つです。 キャリアアップ助成金は、次の6つの コースがあります。 ①「正規雇用等転換コース」 ②「人材育成コース」 ③「処遇改善コース」 ④「健康管理コース」 ⑤「多様な正社員コース」 ⑥「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」 この中の非正規雇用の人を正規雇用に転換 したり、契約期間付きで雇用していた人を 契約期...

「ストレスチェック」実施促進のための助成金

人がやめない会社づくりのパートナー 横浜の社会保険労務士 久保田です。 当ブログでも何度かお知らせしている ストレスチェック制度に関する助成金が 公表されました。 従業員数50人未満の事業場は、当分の 間努力義務となります。 この努力義務の対象となる事業場が他の 従業員ックを行った場合などに 助成金を受けることができます。 メンタルヘルス不調防止のために役立てて いきましょう。 「ストレスチェック」実施促進のための助成金 ストレスチェック実施促進のための助...

雇用関係の助成金パンフレットが発表されました

人がやめない会社づくりのパートナー横浜の社会保険労務士 久保田です。厚生労働省から平成27年度の雇用関係助成金のパンフレットが発表されました。パンフレットに掲載されている助成金のジャンルは以下の通りです。A.雇用維持関係の助成金B.再就職支援関係の助成金C.高年齢者・障害者等関係の助成金D.雇入れ関係のその他の助成金E.雇用環境の整備関係等の助成金F.仕事と家庭の両立支援関係の助成金G.キャリアアップ・人材育成関係の助成金雇用関係助成金パンフレ...

雇用促進税制をご存知ですか?

人がやめない会社づくりのパートナー横浜の社会保険労務士 久保田です。雇用促進税制をご存知ですか?一つの事業年度中に雇用保険の一般被保険者数を5人以上(中小企業は2人以上)かつ10%以上増加させるなど、一定の要件を満たした場合に税制上の優遇措置を受けることができます。●税制上の優遇措置とは?従業員(雇用保険加入対象者)の増加人数一人につき400,000円が税額控除される✳上限ありこれは、平成27年度までの時限措置です。この優遇措置を受けるためには、事業年度開始2...

職場意識改善助成金

人がやめない会社づくりのパートナー横浜の社会保険労務士 久保田です。改めて考えると「人がやめない会社」というのは、難しいテーマだと思います。経営者さんの中にはある程度、人の入れ替えがあった方が常に新しい空気を取り入れられる、という方もいてそれはそれで正しいと思います。でも私は、人がやめずに定着してくれた方が「求人にかけるコスト削減」「新人に対する教育コスト削減」「引き継ぎ漏れ等によるサービス低下防止」そして、安定して同じ人に担当してもらった方...