助成金情報

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雇用関係助成金の様式変更

2017年10月23日から、多くの雇用関係助成金に共通で添付が必要な様式の変更がありました。 変更があったのは「共通要領 様式第1号:支給要件確認申立書」です。 ■変更点 項目8が追加されています。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 事業主等又は事業主等の役員等が、破壊活動防止法第4条に規定する暴力主義的破壊活動を行った又は行う恐れがある団体等に属している。 ------------------...

助成金情報┃賃金の引き上げに活用できる「業務改善助成金」

事業場内最低賃金が 1,000 円未満の中小企業・小規模事業者がその事業場内の最低賃金を引き上げると受給できるのが「業務改善助成金」です。 最低賃金は、今後も1000円程度を目標に毎年引き上げられると思われます。 助成金を活用して賃金の引き上げをしていきましょう。 ■業務改善助成金の概要 事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資やサービスの利用などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き...

助成金情報┃ボランティア休暇制度整備助成金

東京都は、東京2020オリンピック・パラリンピックへ向けて「ボランティア休暇制度整備助成金」を創設しました。 ■ボランティア休暇制度とは 有償ボランティア・無償ボランティアを問わず、労働者が自発的に社会に貢献する活動を行うときに取得できる休暇制度のことを言います。 この助成金は「東京2020オリンピック・パラリンピック」へ向けての取組の一つですがボランティア休暇制度の対象はこれに限りません。 その他、一定の条件を満たす必要があります。 ...

助成金情報┃申請はお早めに!「勤務インターバル制度導入」の助成金

職場意識改善助成金に「勤務間インターバル導入コース」が新設さました。この助成金に関して高知労働局が公開したリーフレットでは、制度導入事例が2つ、紹介されています。申請を検討されている方は、導入事例も参考にしてみてはいかがでしょうか。【導入事例1】労務管理用機器、労務管理用ソフトウェアの導入●導入前従業員が始終業時刻を台帳に手書きしていた○導入後・ICカードにより始終業の時刻を正確に管理・インターバルを考慮した翌出勤時刻が本人及び上司にメール送信さ...

助成金に関する勧誘にご注意ください!

厚生労働省から<助成金に関する勧誘にご注意ください!>という内容で注意喚起がなされています。最近「助成金コンサルタント」を名乗る業者のトラブル事例が増えています。□社会保険、労働保険に加入している□雇用保険に加入している社員が一人以上いる□過去6箇月間に解雇をしていない→これらに当てはまれば○○○万円の助成金がもらえます!といったFAXやメール、ダイレクトメールが来たら要注意です。そういった業者は●助成金相談センター●助成金活用サポートセンターなど、あたか...

助成金情報┃平成29年度(2017年度) 両立支援助成金(1)

平成29年度(2017年度)、両立支援助成金の情報が公表されました。両立支援助成金は、従業員の「仕事」と「家庭(出産、子育て、介護など)」の両立を支援することが目的です。■平成29年度(2017年度) 両立支援助成金の概要※「★助成金額の(カッコ)内の金額は、大企業の金額※「★助成金額の<カッコ>内の金額は、生産性要件を満たした場合の金額①出生時両立支援コース男性従業員に対して、一定の条件の元に育児休業を取得させた場合に支給されます。申請しようとする事業主は、...

助成金情報┃平成29年度(2017年度) 両立支援助成金(2)

平成29年度(2017年度)、両立支援助成金の情報が公表されました。両立支援助成金は、従業員の「仕事」と「家庭(出産、子育て、介護など)」の両立を支援することが目的です。■平成29年度(2017年度) 両立支援助成金の概要※「★助成金額の(カッコ)内の金額は、大企業の金額※「★助成金額の<カッコ>内の金額は、生産性要件を満たした場合の金額①出生時両立支援コース②介護離職防止支援コース③育児休業等支援コース④再雇用者評価処遇コース 妊娠、出産、育児又は介護を理由とし...

助成金情報┃「キャリアアップ助成金」が変わります

平成29年4月1日から「キャリアアップ助成金」が変わります。■「キャリアアップ助成金」の変更点の概要は次の通りです。※<カッコ>内は、生産性要件をみたした場合※(カッコ)内は、大企業の金額(1)コース区分の変更…これまでの3コースが8コースに変更(2)正社員化コース…正規雇用労働者に「多様な正社員(勤務地・職務限定・短時間正社員)」を含めることとし、多様な正社員へ転換した場合の助成額を増額★助成金額・有期契約→正規雇用:1人当たり57万円<72万円>(42万7,5...

助成金情報┃助成金額がアップする「生産性要件」

キャリアアップ助成金を始め、2017年度の助成金では「生産性」という言葉を目にします。今後、助成金を申請する上での一つのキーワードになりそうです。雇用関係の助成金は、雇用保険法の中の「雇用保険二事業」として実施されます。平成29年4月に施行された雇用保険法では、<雇用保険二事業の理念として、「労働生産性の向上に資するものとなるよう留意しつつ、行われるものとする」>ということが明記されました。助成金の申請において「生産性」が加味されることになった理由は...

助成金情報┃「生産性要件」が必要な助成金

2017年度の助成金は「生産性要件」がキーワードです。この「生産性要件」を満たすと助成金額がアップします。平成29年4月に施行された雇用保険法では、<雇用保険二事業の理念として、「労働生産性の向上に資するものとなるよう留意しつつ、行われるものとする」>ということが明記されました。生産性要件を満たさなくても助成金の申請は可能ですがその場合、2016年度よりも減額されます。※生産性要件とは■生産性要件が適用される助成金の種類(再就職支援関係)○労働移動支援助成...