助成金情報

助成金情報

助成金情報┃介護事業者向けの助成金(2)

介護事業者が「機器の導入により労働者の負担を軽減させた場合」や「人事制度を導入して労働者の待遇を改善した場合」に活用できる助成金をご案内します。 職場定着支援助成金 <介護福祉機器助成コース> <介護労働者雇⽤管理制度助成コース> をご案内します。 ■職場定着支援助成金とは 次のような取り組みを助成の対象とします。 ・雇⽤管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む ・雇⽤管理改善を推進し、⼈材の定着・確保と、魅⼒ある職場の創出...

助成金情報┃申請はお早めに!「勤務インターバル制度導入」の助成金

職場意識改善助成金に「勤務間インターバル導入コース」が新設さました。この助成金に関して高知労働局が公開したリーフレットでは、制度導入事例が2つ、紹介されています。申請を検討されている方は、導入事例も参考にしてみてはいかがでしょうか。【導入事例1】労務管理用機器、労務管理用ソフトウェアの導入●導入前従業員が始終業時刻を台帳に手書きしていた○導入後・ICカードにより始終業の時刻を正確に管理・インターバルを考慮した翌出勤時刻が本人及び上司にメール送信さ...

助成金に関する勧誘にご注意ください!

厚生労働省から<助成金に関する勧誘にご注意ください!>という内容で注意喚起がなされています。 最近「助成金コンサルタント」を名乗る業者のトラブル事例が増えています。 □社会保険、労働保険に加入している □雇用保険に加入している社員が一人以上いる □過去6箇月間に解雇をしていない →これらに当てはまれば○○○万円の助成金がもらえます! といったFAXやメール、ダイレクトメールが来たら要注意です。 そういった業者は ●助成金相談センター ●助成金活...

助成金情報┃平成29年度(2017年度) 両立支援助成金(1)

平成29年度(2017年度)、両立支援助成金の情報が公表されました。両立支援助成金は、従業員の「仕事」と「家庭(出産、子育て、介護など)」の両立を支援することが目的です。■平成29年度(2017年度) 両立支援助成金の概要※「★助成金額の(カッコ)内の金額は、大企業の金額※「★助成金額の<カッコ>内の金額は、生産性要件を満たした場合の金額①出生時両立支援コース男性従業員に対して、一定の条件の元に育児休業を取得させた場合に支給されます。申請しようとする事業主は、...

助成金情報┃平成29年度(2017年度) 両立支援助成金(2)

平成29年度(2017年度)、両立支援助成金の情報が公表されました。両立支援助成金は、従業員の「仕事」と「家庭(出産、子育て、介護など)」の両立を支援することが目的です。■平成29年度(2017年度) 両立支援助成金の概要※「★助成金額の(カッコ)内の金額は、大企業の金額※「★助成金額の<カッコ>内の金額は、生産性要件を満たした場合の金額①出生時両立支援コース②介護離職防止支援コース③育児休業等支援コース④再雇用者評価処遇コース 妊娠、出産、育児又は介護を理由とし...

助成金情報┃「キャリアアップ助成金」が変わります

平成29年4月1日から「キャリアアップ助成金」が変わります。■「キャリアアップ助成金」の変更点の概要は次の通りです。※<カッコ>内は、生産性要件をみたした場合※(カッコ)内は、大企業の金額(1)コース区分の変更…これまでの3コースが8コースに変更(2)正社員化コース…正規雇用労働者に「多様な正社員(勤務地・職務限定・短時間正社員)」を含めることとし、多様な正社員へ転換した場合の助成額を増額★助成金額・有期契約→正規雇用:1人当たり57万円<72万円>(42万7,5...

助成金情報┃助成金額がアップする「生産性要件」

キャリアアップ助成金を始め、2017年度の助成金では「生産性」という言葉を目にします。今後、助成金を申請する上での一つのキーワードになりそうです。雇用関係の助成金は、雇用保険法の中の「雇用保険二事業」として実施されます。平成29年4月に施行された雇用保険法では、<雇用保険二事業の理念として、「労働生産性の向上に資するものとなるよう留意しつつ、行われるものとする」>ということが明記されました。助成金の申請において「生産性」が加味されることになった理由は...

助成金情報┃「生産性要件」が必要な助成金

2017年度の助成金は「生産性要件」がキーワードです。この「生産性要件」を満たすと助成金額がアップします。平成29年4月に施行された雇用保険法では、<雇用保険二事業の理念として、「労働生産性の向上に資するものとなるよう留意しつつ、行われるものとする」>ということが明記されました。生産性要件を満たさなくても助成金の申請は可能ですがその場合、2016年度よりも減額されます。※生産性要件とは■生産性要件が適用される助成金の種類(再就職支援関係)○労働移動支援助成...

助成金情報┃人事評価改善等助成金

人事評価制度を新設または条件に合うように改定する事業主に対して助成金を支給する「人事評価改善等助成金」が新設されました。■人事評価改善等助成金の目的・生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る・人材不足を解消する■助成金を受給するためには次の1と2を達成した場合にに「制度整備助成」を受給することができます。 1.人事評価制度等整備計画の認定・一定の要件を満たす人事評価制度等(人事...

助成金情報┃建設労働者確保育成助成金

建設業の人材不足への対策として助成金が新設されました。助成金を活用して、人材確保・育成に取り組んでいきましょう。建設労働者確保育成助成金(建設業 若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)です。■助成金の概要・中小建設事業主が若年者(35歳未満)や女性を採用した場合が対象・ライアル雇用を行った場合に、現行のトライアル雇用奨励金に上乗せを行う■支給要件・中小建設事業主が若年者(35歳未満)や女性を対象としてトライアル雇用を行う・トライアル雇用奨...